ANDREA TKAČUKOVÁ

PROFIL

Více než 10 let se věnuji vedení lidí. Začalo to studentskou organizací a pokračuje ve Foreigners.cz, kde jsem z 50% vlastníkem a dalších 50% je mého bývalého snoubence Vojty Stehna. Naše firma se stará o cizince v ČR od ubytování přes imigrační služby po pořádání zábavných i vzdělávacích akcí v angličtině s tím, že součástí firmy je i realitní a developerská činnost. Baví mě vidět lidi růst, baví mě vidět jejich radost, že něco zvládli a posunuli se. Vedu 3 naše pobočky a konzultuji naše 4 franchise pobočky. Celkem je nás přes 40 po celé ČR. Moje jediná zkušenost zaměstnance je pár měsíců na poloviční úvazek na úřadě během studia. Takže jsem od založení firmy na VŠ samorost a učím se pozorováním, z knih, seminářů, workshopů, od mentorů, kolegů, prostě, kde se dá. To pak zavádím do firmy a testuji, jestli je to funkční. Věřím v otevřenou komunikaci, partnerství, respekt, a to všude, hlavně v práci, protože tam trávíme nejvíce času. A já se tam chci vždycky těšit.


PŘEDNÁŠKA

"Vím, že všechny výkyvy zvládneme"

Na přednášce s vámi posdílím následující otázky: Proč jsme založili firmu, kde je hlavním bodem porozumění, a to nejen cizincům? Co nás to naučilo a stále učí? Od začátku jsme volili spíše kamarádský/partnerský způsob vedení lidí. Jak to fungovalo před 10 lety, jak to funguje dnes a kam jsme se posunuli? A kam se posouvají lidé, kteří od nás odchází? Jak fungují porady a coaching sessions velkých poboček, kde všichni musí mezi sebou velmi komunikovat a jak jinak funguje centrála, která má velmi samostatné jedince zaštiťující jednotlivá oddělení či projekty? Co je základním kamenem fungování celého našeho týmu a jak je možné, že vím, že všechny výkyvy vždy zvládneme?